HR een op een adviesgesprekken
Vanaf september is het weer mogelijk om in gesprek te gaan met HR-adviseurs Ella Broekstra en André Lamper die zich afstemmen op jouw praktijk. Denk aan vragen rond CAO, verzuim, de wet DBA, personele bezetting, regelgeving zoals sociale veiligheid en vele andere onderwerpen.
Hoe werkt het?
Je meld je aan voor een gesprek via deze webpagina (onderaan). Vervolgens ontvang je een intakeformulier waarop je je voorkeur voor een adviseur, gewenste tijd en plaats kunt aangeven en in een notendop je onderwerp deelt. Daarna zullen André of Ella contact met je opnemen.
Je kunt intekenen voor de volgende data:
Ella Broekstra: 10 en 11 september, 8 en 15 oktober, 6 en 20 november
André Lamper: 2, 9 en 12 september, 7 en 9 oktober, 6 en 18 november
Wie zijn de HR adviseurs?
Ella Broekstra (Muse Management) is een ervaren HR-manager met specifieke expertise binnen de culturele en creatieve sector. Zij heeft deze expertise opgedaan in haar vorige functies als HR-manager bij Stichting Omroep Muziek (Radio Filharmonisch Orkest en Groot Omroepkoor) en interim HR-manager voor Phion, orkest voor Gelderland en Overijssel. Daarnaast vervulde Ella opdrachten voor de NAPK, Nieuw Vide en Rewire. Ook was ze jarenlang actief als voorzitter van het HR-netwerk van de Nederlandse orkesten. Andere opdrachten: voor BureauRuimtekoers, Nieuwe Helden, Cultuur Academy en TKI Energie. Je kunt bij Ella terecht voor allerlei vragen rond personeel, leiderschap en praktische vertaling van regelgeving.
André Lamper is een zeer ervaren adviseur op het gebied van personeel, organisatie en het bouwen aan een inspirerende bedrijfscultuur. Op dit moment werkt André drie dagen per week als HR Manager bij het Noord Nederlands Orkest in Groningen. De overige dagen ondersteuntAndré vanuit zijn eigen adviespraktijk culturele organisaties op het gebied van personeel en organisatie. Naast sparring en advies over de dagelijkse HR vraagstukken kun je André ook inzetten voor vraagstukken rondteam teamsamenstelling en teameffectiviteit en het verzorgen van workshops rondom thema’s zoals Burnout preventie/vroegsignalering, feedback geven en feedback ontvangen.
