HR een op een adviesgesprekken

Vanaf september is het voor Groningse culturele organisaties weer mogelijk om in gesprek te gaan met HR-adviseurs Ella Broekstra en André Lamper die zich afstemmen op jouw praktijk. Denk aan vragen rond CAO, verzuim, de wet DBA, personele bezetting, regelgeving zoals sociale veiligheid en vele andere onderwerpen. Ook als je alleen met vrijwilligers werkt, kun je terecht bij Ella en André! Deze gesprekken staan open voor alle culturele partijen, ongeacht of deze in de cultuurnota zijn opgenomen.

‍

Een greep uit de reacties van culturele organisaties tot nu toe:

"Dit gesprek heeft me enorm geholpen om inzicht te krijgen in de toepassing van de gedragscodes en het regelen van de sociale veiligheid in mijn organisatie. Het is fijn even te kunnen ventileren en met een expert de juiste acties op een rij te zetten".

‍

"Je staat er soms best alleen voor als directeur en de juiste personele bezetting is een uitdaging. In dit gesprek kwamen we snel tot de kern, heb ik meer kennis opgedaan over de toepassing van de CAO en de kansen en risico's van een vaste medewerker voor mijn stichting".

‍

Hoe werkt het?

Je meld je aan voor een gesprek via deze webpagina (onderaan). Vervolgens ontvang je een intakeformulier waarop je je voorkeur voor een adviseur, gewenste tijd en plaats kunt aangeven en in een notendop je onderwerp deelt. Daarna zullen André of Ella contact met je opnemen.
Je kunt intekenen voor de volgende data:

‍

Ella Broekstra: 11 september (alleen online) , 8 en 15 oktober, 6 en 20 november
André Lamper: 2, 9 en 12 september, 7 en 9 oktober, 6 en 18 november

‍

Wie zijn de HR adviseurs?

Ella Broekstra (Muse Management) is een ervaren HR-manager met specifieke expertise binnen de culturele en creatieve sector. Zij heeft deze expertise opgedaan in haar vorige functies als HR-manager bij Stichting Omroep Muziek (Radio Filharmonisch Orkest en Groot Omroepkoor) en interim HR-manager voor Phion, orkest voor Gelderland en Overijssel. Daarnaast vervulde Ella opdrachten voor de NAPK, Nieuw Vide en Rewire. Ook was ze jarenlang actief als voorzitter van het HR-netwerk van de Nederlandse orkesten. Andere opdrachten: voor BureauRuimtekoers, Nieuwe Helden, Cultuur Academy en TKI Energie. Je kunt bij Ella terecht voor allerlei vragen rond personeel, leiderschap en praktische vertaling van regelgeving.

‍

André Lamper is een zeer ervaren adviseur op het gebied van personeel, organisatie en het bouwen aan een inspirerende bedrijfscultuur. Op dit moment werkt André drie dagen per week als HR Manager bij het Noord Nederlands Orkest in Groningen. De overige dagen ondersteuntAndré vanuit zijn eigen adviespraktijk culturele organisaties op het gebied van personeel en organisatie. Naast sparring en advies over de dagelijkse HR vraagstukken kun je André ook inzetten voor vraagstukken rondteam teamsamenstelling en teameffectiviteit en het verzorgen van workshops rondom thema’s zoals Burnout preventie/vroegsignalering, feedback geven en feedback ontvangen.

‍